Nachhaltig, engagiert und heimatverbunden

Die Sparkasse Westerwald-Sieg macht sich für die Region stark: menschlich, ökologisch und wirtschaftlich. Mit ihren Werten, ihren Produkten und gesellschaftlichen Initiativen sichert sie das Gemeinwohl und fördert die Stärken der Region. Das ist ihre Mission, die den Kunden und Bürgern sowie Unternehmen zugute kommt.

Mit innovativen Ideen in den Bereichen Personal, Material und Mobilität verkleinert sie ihren ökologischen Fußabdruck. Auch die Mitarbeiter sind für ein umweltbewusstes Handeln sensibilisiert. Ein wichtiges Sprungbrett in diesem Wandel ist die Digitalisierung. Das Digitalisieren von Sparkassen-Prozessen eröffnet Mitarbeitern und Kunden gleichermaßen neue Wege. In regelmäßigen Energieaudits überprüft die Sparkasse Westerwald-Sieg die Verbräuche in allen Bereichen und reagiert auf die Ergebnisse mit zukunftsweisenden Konzepten.

Energie

Heizung runter, Licht aus, Stoßlüften – das sind die alltäglichen Maßnahmen im Büro, um Energie zu sparen. Um den Energieverbrauch der Hauptstellen zu senken, ist die energetische Sanierung der Hauptstellen Bad Marienberg und Altenkirchen gestartet. Letztere ist mit einer Photovoltaikanlage aufgerüstet.

Papier

Die Sparkasse Westerwald-Sieg setzt auf Recycling- papiere sowie FSC®- und PEFC-zertifizierte Papiere. Alle Mitarbeiter arbeiten nach dem Motto „Denke, bevor du druckst“. Mit dem neu entwickelten Druckkonzept leistet die Sparkasse durch die Einsparung von Drucker-/Kopierpapier einen wesentlichen Beitrag zum Umweltschutz.

Ausbildungsquote

Mehr als nur ein Job: Die Sparkasse Westerwald-Sieg ist Marktführer in der Region und bietet gute Ausbildungs- und Karrierechancen. Aktuell entdecken 32 Auszubildende die faszinierende Welt der Finanzen.

Ergonomie

Betriebsärztliche Betreuung, Betriebssport und ergonomische Arbeitsplätze. Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt der Sparkasse Westerwald-Sieg besonders am Herzen. Das unterstreicht sie durch ein umfangreiches Angebot an Sportveranstaltungen.

Investition in Weiterbildung

Wer gut ist, kann besser werden. Dafür sorgen zahlreiche Weiterbildungen im fachlichen und persönlichkeitsbildenden Bereich.

Ø Betriebszugehörigkeit

Mitarbeiter binden ist in Zeiten des Fachkräftemangels wichtig und erfolgsentscheidend. Die Sparkassen-Finanzgruppe gehört zu den beliebtesten Arbeitgebern bundesweit – mit angenehmen Arbeitsbedingungen und ausgezeichneten Konditionen.